Indemnité de Départ à la Retraite est un contrat en exécution des obligations de l’employeur. Il permet à l’entreprise de lisser ses engagements futurs au titre des Indemnités de Départ à la Retraite tout en bénéficiant du cadre fiscal attrayant de l’assurance vie.
Lloyd Vie évalue l’engagement social de l’entreprise
L’entreprise a le choix de payer une prime unique ou des primes périodique selon sa capacité.
Un fonds est constitué au profit de l’entreprise et sera alimenté par les versements futurs.
Chaque année une nouvelle évaluation est effectuée selon les nouvelles données de l’entreprise pour fixer la prime d’ajustement
L’épargne figurant dans le fonds est rémunérée à un taux de rendement très performant. Il servira à financer les indemnités de fin de carrière.
